“我,从0经验找大厂操练,到秋招拿下字节跳动SP offer,都履历了什么?”

到底什么样的人才能进大厂?黉舍布景一流,专业对口,操练履历丰盛,专业技能top...于是良多同窗在金光闪闪的大厂门前打了退堂鼓,终究咱们曾经习惯了花很少的精神来预备一些真正需要付出时间的工作...

测验姑且抱佛脚,网申将近截止了才渐渐凑合一份简历送达,面试前一天才起头看企业材料...

咱们总感觉什么东西只需靠几个礼拜、最多一个月的时间突击,必然有功能。但你晓得吗,在没有控制精确的方式之前,这类付出真的微不足道到了顶点。

那么,现实如何才能在短时间内汲引自我,拿下大厂offer?

本日拿铁带来的这篇推送的仆人公,手握互联网大厂操练履历的她,8月才起头预备秋招,从简历没有回音-群面被刷-笔试有坚苦,到最终拿下了字节跳动 SP offer,她是怎样做到的?

但愿本年插手秋招的你,能够大概当真看完这篇经验贴,相信必然会带给你不一样的开导~

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“虽然最后从送达字节跳动的10w+人中脱颖而出,拿到了高薪提前批offer,但此次秋招,我输得心服口服。”

——offer老师2019届学员

若何0经验拿下新浪微博,网易操练?

1

我用一份案牍打动了面试官

我本人本身是互联网的重度用户,日常普通大体会刷4-5小时的微博,对不合品类的视频内容又一次有收集风行都很熟悉,在黉舍也常常插手社团,运营过一些公家号,对案牍编纂,策划类的工作很感乐趣。(这些习惯对我后来拿到了头条的综艺内容运营offer也起到了很大的赞助。)

所以在新浪微博招操练生的时候,我送达了简历。

在面试前我预备了良多竞品阐发和产物阐发,再加上我之前微博的使用经验,对面试的这个部门担任的停业很熟悉,所以当时很快就完成为面试案牍。后来入职后,也侧面领会了下,便是当时的这份案牍打动了面试官和leader。

在结束新浪微博的操练后,我又一次去了网易操练,做产物运营的工作。

2

大厂教会了我什么?

记得之前求职时听过一句话是“小厂学处事,大厂学做人”,连系本人的操练履历,我感觉说得很对。

在大厂中,跨部门沟通又一次有协作的才能很次要,比如运营,产物,技能,市场,设想等等,城市有工作的交接和沟通。

我在这几个月学到了良多需要在大厂中get的“保留技能”,几乎所有带过我的leader城市评价我“更稳重”了,这也是我比拟其他操练生来说的一个长处。我是一个办工作和工作会比力有规划的人,很但愿本人办工作能够大概给带领一个好的成果,所以大部门带领交给我的工作他们仍是很安心的,不消太花心思去double check。

3

我在操练中踩过什么坑?

我在大厂操练的过程中,也发觉了本人的问题:除了跟人的沟通有一些问题之外,我老是用一个操练生的尺度来要求本人,带领给什么工作就去做什么,对带我的人的依赖比力强,有很重的弟子思维。可能这也是我没有拿到转正机缘的缘由之一吧。

后来我发觉多么的立场是有问题的,我感觉一个真正好的操练生(或者说能够大概拿到转正offer的操练生),都是用正式员工的尺度去要求本人的,要更主动的去思虑“为什么要多么实施工作?”

有大厂操练履历的我,秋招仍然不成功

我是从8月起头预备秋招的,当时碰到最大的坚苦,其实便是对互联网笔试面试的内容完全不熟悉,也不晓得从何起头预备,一头雾水。相信良多经验不足的同窗在刚起头预备秋招的时候城市晤临这类窘境,我和大师一样,明晓得时间很紧迫了,却仍是不晓得从哪里下手,面临错乱的材料和面经感觉越看越乱。

当时又一次加了良多秋招群,在某宝上低价卖了良多复习材料(超大的那种压缩包),又一次有各类铺天盖地的面经,也不晓得是不是适合本人就全盘接管了,像无头苍蝇一样在焦炙中起头秋招。

又一次记得秋招中我第一次插手的是网易云音乐的产物运营岗位,第一次群面就凉凉的了,这是我第一次插手很正式的群面,我也从此次失败中接收到了经验——去每一家企业面试前都要对这家公司的产物“洞若观火”,不能只做一个普通俗通的“乐趣用户”,面试时的概念才会更有深度。

此刻回忆起来,能够说当时一边做学问储蓄、各类找前辈经验,一边插手秋招的我,真的华侈了良多时间。

想要成功,只能不竭操练

在焦炙的情况大体持续了一个礼拜后,我感觉多么的情况是不ok的,决定调整本人的程序。

连系本人的乐趣以及之前的操练履历来看,我发觉本人仍是更标的目的运营、策划类的工作,也但愿能够大概冲刺下平台更好、更有活力的互联网大厂。于是我给本人定了几个阶段方针:

①确定方针offer企业→找准职位→相关面经/面试流程

②弥补产物/运营等方面的互联网学问

③笔试+面试操练/总结

④实战面试笔试后及时复盘总结

我列了一个根底上涵盖所有互联网大厂的list,然后逐个查看每个公司相关的运营岗的岗位要求、笔试、面经这些内容,一是进修前辈的经验,二是看本人哪方面又一次有欠缺,继续完满不足的方面。

此外我关怀了良多相关的公家号:比如运营研究社、人人都是产物司理、36氪等等,每天没事的时候就刷刷看,去有认识的培育本人的互联网思维,又一次有便是去牛客网上看前辈们的面经又一次有大师之前踩过的雷,本人在预备或者面试的时候千万要避开。

由于我是文科专业出身,对于良多大厂笔试考的行测题真的很苦恼,错误率很高,后来征询了offer老师,发觉其实这些题型都是有规律可循的,每一种题型的处理方案都是有“套路”的,能够逐个击破。

在操练面试的时候,要逐步树立本人的逻辑与思绪,在引见操练履历时要凸起重点,强调本人的工作产出,有时候也会录音听下本人说的引见是不是有什么问题,脱漏了哪些内容。

最后便是每插手过一次面试我城市反思下本人暗示不好的处所,面试官问了什么问题我没有回覆上来,或者答的不好的处所有哪些,我城市回来再去思虑下,查查材料,总结出一些tips,记到本人的备忘录上,每次面试前都翻看一下,很有赞助。

最终,我拿到了字节跳动的offer!

在逐步建立起本人的节拍之后,我接到了字节跳动的面试邀请。

每年真的有良多良多良多良多的同窗来送达字节跳动的秋招岗位,我又一次记得第一次去字节跳动面试是在总部中航广场地下一层的员工餐厅,一到现场,发觉满眼满是等待面试的应届生同窗,坐了满满一个食堂!我惊呆了,这才认识到本来互助这么激烈...

每个收到面试邀请的同窗在几天前城市收到@一下和短信,会有特地的HR蜜斯姐来担任,到了现场后会有签到然后等待叫号,然后去响应号码的面试官那里面试就好。

不得不说字节跳动的面试节拍很快,成功的话会一天结束全数的面试流程,每一光彩试大体是15-20分钟,别离是不合级此外字节跳动leader来面(当然必定是越到后面面试官的级别越高),每一场结束后就在候场区等待,比及面试成果出来,没有经由的同窗会被当场奉告未经由面试,经由的话会要求继续等待下一场。

我面试的那天人数其实是太多了,我的4轮面试从晚上9点不断持续到了下午5点(不得不说真的蛮辛苦),不外面试到最后本人也慢慢进入情况了,和面试官沟通的也越来越天然,没有那么严峻了。当然也被问到良多比力有挑战性的问题,比如在之前的操练中若何进行数据阐发,若何评价一档综艺节方针黑白等等,可是由于在面试前的预备很充沛,这些问题的回覆面试官又一次都根底对劲的,面试的过程更像是在沟通(其实便是在查核),平心而论,其实我仍是很爱好这类一次性全数面完的编制的~

最后,我很成功的收到了字节跳动的入职通知。

对于此次秋招,我想说...

插手完19年的校招我感觉本人很细微…陆连续续的认识了良多牛人,大师又有实力又勤奋,在几回面试受挫了之后,我发觉了本人和别人的差距,输得仍是心服口服的...

校招和考研最大的区别在于校招其实是一个更分析性、更持久的考验,对一小我的分析才能和本质要求更高。我插手秋招时最大的感应传染是几乎没有面试官去care我的绩点高不高,拿没拿奖学金,都是在问我之前的操练履历,以及在之前的工作中碰到问题我是怎样处置的。这就要求去插手校招的同窗需要有相对丰盛的操练履历才能在面试中不至于“无话可说”。

最后,作为一个过来人,我想借offer老师的平台,给学弟学妹分享点经验与祝愿!

第一,想进大厂,优良的操练履历很次要!一份操练不只仅是为了获得一张操练证明罢了,这些优良的操练履历是必然会在面试中被面试官几次问到、几次深挖的。优良的操练履历越丰盛,一方面本人才能会不竭汲引,另一方面也用offer证了然本人的才能是被其他公司承认的,面试官也会更青睐这类布景的校招面试者。

第二,简历不要做成花瓶,简历内容很次要,要暗示数据和成果导向!良多同窗在方才起头投简历的时候在网上会找良多都雅的模板,把本人的简历做的很美好很标致。可是这个并不是最吸引HR的点,HR会更关怀你之前的履历与这此刻聘请的这份工作能否婚配,简历上所暗示的才能能否适合这个公司,这个团队等等,会更关怀你真正脚结壮地做了哪些工作,成果怎样样,你本人在此中阐扬的传染感动是什么……一份好的简历便是秋招成功的起头呀!

最后但愿各位学弟学妹在笔试面试中超凡阐扬,在秋招中收获对劲的offer!

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